自“三大专项行动”开展以来，吉安市公安局青原分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以推行“治安大村长”走访、“强基共防”支援派出所工作机制为依托，采取风险隐患联排、矛盾纠纷联调、宣传教育联动“三联”工作法，有效化解、管控辖区各类矛盾纠纷。

风险隐患

(资料图)

“联排”

入户走访“排”

按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，结合“治安大村长”入户走访活动，全面排查收集辖区内各类风险隐患，在民警入户走访的基础上，充分发挥治安大村长“人熟地熟事熟”的优势，不断延伸排查触角，多渠道倾听群众诉求，全方位掌握社情民意，切实增强民警矛盾纠纷隐患和涉稳苗头的发现能力。自行动开展以来，共摸排收集一般类矛盾纠纷276起，关注类8起，重点类4起。

发动群众“排”

广泛动员群众力量，发挥公安机关的“战线引领”作用，发动“平安义警”、辖区网格员、东固微马队、园区义警、芗城义警、渼姐说事团、治安积极分子等群防群治力量，按照“源头发现、前端核查”原则，对辖区圩镇市场、村庄内外、旅馆酒店、娱乐服务、金融机构、废品收购等重点部位和行业场所，经常性、滚动性开展矛盾纠纷和风险隐患排查工作，做到风险隐患“早预警、早处置”，全力消除盲点、堵塞漏洞。今年以来，共发动群众排查矛盾纠纷73起、风险隐患47处，联合处置纠纷隐患117起。

进圈入群“排”

依托民警在“大走访”过程中“进圈入群”的工作基础，不断加强与辖区群众在微信群内的沟通联系和日常互动，全面收集各类不稳定因素，有效整合信息资源，确保对深层次、苗头性、隐匿性的矛盾纠纷隐患能够做到第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。自行动开展以来，分局民警共建立或加入警民联系群400余个，覆盖6万余人，发现隐患信息163条，收集社情民意179条。

矛盾纠纷

“联调”

壮大联调队伍

充分利用“杨慧芝群众工作室”“白保忠调解室”“郭世俭调解室”和分局“三员联调”纠纷化解机制，发挥包村民警“说得上话、管得住事”的公信作用，联合村（居）委会、综治中心、司法所、人民调解员、律师、“五老”人员等各方力量一道，主动介入、积极化解，稳妥处置楼盘物业、劳资用工、婚姻家庭、邻里琐事等矛盾纠纷，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。今年以来，分局共指导成立纠纷联调队伍15支，化解矛盾纠纷113起。

加大联调力度

各派出所加强与乡镇（街道）综治中心、司法所等单位的对接，会同相关职能部门，形成纠纷联调、隐患联处的强大合力，最大限度化解、消除影响安全稳定的各类因素，真正将矛盾吸附在基层。今年以来，共开展矛盾纠纷联调活动298场次，化解一般类矛盾纠纷276起，化解关注类矛盾纠纷8起，化解重点类纠纷4起。

放大联调格局

健全完善民调进所、律师进所等矛盾纠纷化解工作机制，进一步加强和完善治安调解和人民调解、司法调解衔接，推动构建矛盾纠纷多元化解格局。同时，各派出所联手基层法律服务工作站，开展矛盾纠纷化解、法治宣传、法律咨询、法律援助等服务。今年以来，联合基层法律服务工作站开展法治宣传和普法教育18场次，为群众提供法律咨询、法律援助87人次。

宣传教育

“联动”

宣传横幅“入眼”

在村居（社区）宣传栏、楼栋门口、电梯内外、聚集场所、LED显示屏以及其他醒目位置张贴宣传标语和宣传海报，悬挂宣传横幅，精选群众喜闻乐见、通俗易懂，接地气、土味浓的横幅内容，营造浓厚的宣传氛围，增强群众法律意识。今年以来，累计悬挂宣传横幅127条，张贴标语、海报684条。

工作回访“入情”

结合“双提升”“治安大村长”走访等工作，完善矛盾纠纷回访机制，做好纠纷善后处理和当事人的思想教育工作，听取纠纷当事人双方的意见和看法，疏导心理、安抚情绪，巩固调解工作成效，防止纠纷反复。今年以来，共下沉机关科室警力123人，同派出所民警一起开展回访工作487人次，解决各类纠纷19起。

普法宣教“入心”

加强普法教育，普及法律知识，引导群众通过法律途径，冷静理性解决问题诉求和矛盾纠纷，做到入脑入心。同时，在全区范围内设置41个民警宣防点，在向辖区群众汇报公安工作的同时，开展全方位、多层次的法制宣传教育，并通过“警民互动”环节与现场群众进行沟通交流，实地解答疑问，听取意见建议。自专项行动开展以来，共开展法律知识宣讲活动53场次，受教群众累计达3.2万余人。

来源：青原公安

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